福利厚生・働く環境

建設業界ではまだまだ多いんですが、緑川組も少し前までは年間休日が100日以下でした。
でもやはり、会社全体でクオリティの高い仕事をしていきたいと思ったときに、働く環境を整えることが最優先だと思ったんですね。そして何より、今うちで頑張ってくれている社員のみんなに、良い環境を整えたいと思ったんです。

もちろん、現場や納期がある中で休みを増やしていくことは簡単なことではありませんでした。少しずつ少しずつ、何年かかけて、社内・社外の説得を行い、現在の年間休日125日にまで引き上げることができました。
今では、お盆休みや年末年始は9連休ほどになりますし、連休も多いです。「業界的に難しい」と思われることでも、できる限り社員のみんなに還元できるようなことをしていきたいと思います。

会社負担で
人間ドッグ、受けられます

毎年実施される「健康診断」ですが、緑川組では3万円まで会社負担でオプションをつけることができます！（35歳以上の方）これは実質、手出しゼロで「人間ドッグ」を受けられるような制度です。
また、社員ご本人だけでなく扶養内のご家族も対象となります。

社員とそのご家族が安心して過ごせるように。そんな想いから生まれた制度です。体の変化に早く気づき、長く元気に働ける環境を会社としてしっかり支えたいと思っています。

頼もしいベテラン、
そろっています

「緑川組さんなら安心だよ」と、ありがたいことによく言っていただきます。その理由の1つが、社員一人ひとりの技術力の高さです。ある社員いわく「みんなスーパーマンみたい」とのこと。

平均年齢は高め…ですが、みんなそれだけ技術を積んだプロフェッショナルなのです。難しい場面でも、知識と技術で乗り越えてきた頼もしい先輩たちがそろっています。若手や未経験の方も、どうか年の差など気にせずに相談してください。「しょうがねぇな」と教えてくれる「アニキ」たちに任せてください。時には厳しい言葉もあるかもしれません。でも確実に成長できる環境がここにはあります。

未経験からでも、
一人前を目指せます

業務に関わる資格についてはすべて会社負担で取得することができます。
建設業においては、とにかく資格がたくさんあります。大変だと思われるかもしれませんが、1つ1つ取得していくことでできる仕事の幅がグンと広がっていきます。「資格試験に合格する！」という目標ができるのも、やりがいの1つです。

「資格を取得して、いろんなことができるようになりたい！」というあなたの想いを、会社は全力で受け止めます！未経験スタートでも関係ありません。緑川組としても、ドローンの導入やスマートフォンの活用など、働きやすさと技術力の向上に向けて、どんどん新しい取り組みを進めています。
次のステージを一緒につくりながら、あなた自身も成長してみませんか？

「仕事に選ばれるな！
仕事を選んで欲しい。」

緑川組は、地元で“腕の立つ大工”と慕われた初代が、仲間の職人たちを集めて立ち上げた会社です。
その精神は今も受け継がれ、ひとりひとりが誇りを持って現場に立っています。

これから入社いただくかもしれないあなたにも、ぜひこの場所で“プロフェッショナル”を目指してほしい。そのためなら、私たちは全力でサポートします。

私たちが大切にしている言葉があります。
それは「仕事に選ばれるな！仕事を選んで欲しい。」というもの。
人生一度きり。
自分が本当にワクワクできる仕事や、満足できる収入・待遇は、
努力せずに降ってくるものではありません。

「こんなはずじゃなかった」と、モヤモヤしながら働く環境を、「どうせこんなことしかできない」と、ふてくされて過ごす日々を、技術や知識を身につけ、あなたのその手で変えていってほしいと、切に願っています。

緑川組が、あなたの人生を変えるきっかけになれることを祈って。
あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。